今年以來(lái)，亭湖區(qū)人社局著力“三個(gè)聚焦”，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
一是聚焦校地合作建橋梁。圍繞環(huán)保等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，著力在更大范圍、更深程度、更高水平上推動(dòng)“政社校聯(lián)盟”建設(shè)，聯(lián)合江蘇師范大學(xué)等高校開(kāi)展“訪企拓崗”，走進(jìn)鹽城工學(xué)院等駐鹽院校開(kāi)展座談，持續(xù)保持校地、校企高頻互動(dòng)。目前，在武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校新建引才工作站7個(gè)，為推動(dòng)和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展搭建新平臺(tái)、提供新機(jī)遇。
二是聚焦人才招引擴(kuò)規(guī)模。持續(xù)擦亮“樂(lè)業(yè)在亭湖”品牌，扎實(shí)推進(jìn)引才活動(dòng)開(kāi)展，在西安建筑科技大學(xué)等省內(nèi)外高校舉辦校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)24場(chǎng)，積極開(kāi)展百名海外博士江蘇行、中西部人力資源機(jī)構(gòu)鹽城行等各類(lèi)引才活動(dòng)29場(chǎng)次，運(yùn)用“招聘+商業(yè)街、招聘+網(wǎng)絡(luò)”方式助力企業(yè)招才引智，今年已引進(jìn)專(zhuān)科以上高校畢業(yè)生2363人。
三是聚焦人才服務(wù)提質(zhì)量。主動(dòng)適應(yīng)數(shù)字時(shí)代發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人才“云服務(wù)”，開(kāi)發(fā)人才待遇測(cè)算等在線(xiàn)服務(wù)，對(duì)“黃海明珠”人才認(rèn)定實(shí)行即報(bào)即審、秒批秒辦，今年已累計(jì)發(fā)放各類(lèi)人才補(bǔ)貼4283萬(wàn)元。同時(shí)，積極促進(jìn)人才交流“多元化”，熱情組織青年人才國(guó)防體驗(yàn)日、青年團(tuán)建參觀等活動(dòng)，積極匯聚八方英才，不斷擴(kuò)大人才“朋友圈”，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。