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鹽城市召開勞動人事爭議多元化解工作座談會

發布日期:2024-09-04 14:45 [ ] 瀏覽次數:

8月28日,勞動人事爭議多元化解工作座談會在阜寧縣召開,持續深化勞動人事爭議源頭治理和多元解紛工作機制,促進構建和諧勞動關系,更好維護用人單位和勞動者合法權益。市中院黨組成員、審委會專委詹榮安出席會議并講話,市中院、市勞動仲裁院、各基層法院相關部門負責同志出席會議。

會上,阜寧法院速裁庭及射陽、濱海、阜寧勞動仲裁院負責同志分別匯報勞動(人事)爭議糾紛源頭治理工作情況,市中院介紹全市法院勞動爭議案件多元化解情況,各基層法院相關部門負責人進行了交流發言。

會議討論了社會關注度較高的建筑工地農民工工資“討薪難”問題、新業態勞動關系認定問題、多重養老保險關系處理等疑點難點問題,并從源頭預防、訴裁銜接、溝通協作、組織保障等方面進行了充分交流,進一步統一了裁審觀點,達成了積極預防和化解勞動爭議糾紛的共識。

會議強調,要堅持溝通協調,形成解紛合力。要緊密配合,有序溝通,持續深化常態化聯席會議工作機制,促進全市勞動爭議仲裁與訴訟法律適用標準和裁決尺度的統一,共同推動勞動糾紛多元化解機制實質運轉;要堅持問題導向,靶向精準發力。要積極樹立“治未病”理念,積極排查可能存在的苗頭性、傾向性問題,及時將工作中發現的企業用工存在的問題隱患向人社部門反饋,力爭將勞動爭議糾紛預防在前端,化解在訴前;要堅持信息共享,提升共治水平。要不斷健全勞動爭議糾紛信息互聯共享機制,以情況通報、經驗交流、疑難探討等方式加強學習交流,通過共同走訪轄區企業,聯合開展法治宣傳,協同參與社會治理等方式,共同助力優化我市法治化營商環境。

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