鹽城市緊抓“金三銀四”春招關鍵期，密集開展“人才服務進校園”高校畢業生就業服務系列活動，促進高校畢業生高質量充分就業。3月份以來，全市已開展系列招聘活動53場，發布優質崗位6875個。
誠意足：校招專列跑出“加速度”。政校企協同在鹽城工學院聯合舉辦全國城市巡回招聘江蘇站暨先進制造業專場活動，市本級、鹽都區共同組織智能光電、動力機械等龍頭企業組成引才用工團赴鄭州航空工業管理學院、鄭州科技學院開展“人才服務進校園”河南地區系列活動，建湖縣組織20家重點企業赴西安石油大學、西安工業大學及銅川市開展“百企千才”系列招聘宣講活動，鹽南高新區在鹽城師范學院舉辦“數字化人才專場招聘會”……3月份以來，市縣聯動高頻次、多批次組織重點企業奔赴省內外高校掀起春季校園招聘熱潮，累計收到簡歷6500余份，達成初步就業意向2000余人。
對接準：城市體驗點燃“留鹽熱”。組織400余名駐鹽高校畢業生走進江蘇南大華興環?？萍脊煞莨?、江蘇長虹智能裝備股份公司等先進制造業企業，近距離了解智能車間、研發創新場景，沉浸式感受企業工作環境，并邀請固特杰（鹽城）半導體科技有限公司、鹽城智晟博科技有限公司等企業進校園舉辦專場推介宣講，提前鎖定2025屆畢業生資源。同時，邀請知名人力資源機構專家開展駐鹽高校就業指導巡回課堂，引導大學生樹立積極就業觀，盡早就業。截至3月底，全市累計組織“先進制造業感知體驗”活動10場，“鹽城名企進校園”活動8場。
創新多：多元場景打出“組合拳”。創新服務形式，在校園招聘會現場引入AI智能匹配技術，通過大數據算法實現人才與崗位精準適配，提高匹配效率。射陽縣常態化開展“沐光向?！枴珕⒑健鄙潢栐破富顒?，推送優質企業崗位信息。大豐區變商圈“流量”為就業“留量”，舉辦“星夜職大豐燈火耀英才”人才夜市活動，將人才招聘同地攤、夜市相結合，為企業和求職者搭建對接交流新平臺。